将来の就職活動において英語スキルはますます重要になっています。その中でも、TOEIC（Test of English for International Communication）は、多くの企業や組織によって採用プロセスにおいて重要視される英語試験の一つです。では、なぜTOEICを受けるべきなのか、そしてどの程度のスコアが有利なのか気になりますよね？
この記事では、大学生の最新のTOEICスコア平均を分析し、就職市場においてどのように英語スキルが求められているのかを詳しく探求します。また、TOEICのスコアが就活にどれだけ影響を与えるのか、どの点数が有利なのかについても解説します。TOEICテストの重要性とそのスコアについて理解を深め、成功への一歩を踏み出しましょう。
そもそもTOIECとは
TOEIC（Test Of English for International Communication）は、英語を母国語としない人々の英語能力を測定するための国際的なテストです。この試験は、英語スキルを証明し、国際的なコミュニケーション能力を示すために利用されています。
TOEICは、日本と韓国を中心に受験者が多く、特に日本では企業の就職活動や進学において、英語力を測る指標として幅広く採用されています。その歴史は、日本人の発案により、アメリカの非営利テスト開発機関ETSの協力のもとで1970年代に始まりました。約2年の開発期間を経て、TOEIC L&R（Listening & Reading）テストが完成しました。
TOEICは、試験の種類がいくつかありますが、そのうち約9割の受験者がリスニングとリーディングのスキルを測定するTOEIC L&Rテストを選択しています。このテストの満点は990点で、その難易度は高く、全受験生の0.3%しか満点を獲得できないと言われています。
TOEICの特徴の一つは、他の英語試験と異なり、スコアに有効期限がないことです。この点が、長期的なキャリアプランにおいてTOEICスコアを有効に活用するために魅力的です。ただし、一部の企業はスコア提出の期限を設定していることがありますので、注意が必要です。
TOEICは、ビジネスや国際的なコミュニケーションに必要な英語スキルを証明するための優れたツールとして、大学生や社会人にとって重要な存在です。ここからは、TOEICのスコアが就職活動にどのように影響を与えるのか、そしてどの程度のスコアが有利なのかについて詳しく掘り下げていきます。
TOEICのスコアは就職活動に影響する？
英語スキルは、現代の就職活動においてますます不可欠な要素となっています。その中で、TOEICのスコアが、就職にどのような影響を及ぼすのでしょうか？まず、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会が実施したアンケート結果を詳しく見てみましょう。
約6割の企業がTOEICスコアを参考にしている
国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）の調査によると、企業の約60％が採用プロセスにおいてTOEICスコアを要件に入れるか、少なくとも参考にしていることが明らかになりました。新入社員の場合、約55.5％の企業がTOEICスコアを重要視しており、中途社員の採用プロセスでは61.6％の企業がTOEICスコアを要件としています。この差異は、中途採用者に対しては社会経験が求められるため、英語スキルがより重要視されていることを示唆しています。
就職に有利なTOEICスコアは550点前後
一般的に、就職に有利なTOEICスコアは550点前後とされています。実際の回答結果でも、企業が新入社員に期待する平均スコアは535点であり、中途社員に対しては560点を求めています。この違いは、新入社員は入社後に英語スキルを向上させる余地があると考えられているためです。
英語力は今後ますます重要になると考えられ、多くの企業が英語スキルを向上させるための取り組みを行っています。TOEICテストは、これからのキャリア構築において、有力な武器となることでしょう。就職活動において、TOEICスコアを向上させることは、自身のキャリアに大きなプラスをもたらすことが期待されます。さらに、昇進を希望するなら、入社後も英語スキルの向上に努力する必要があるでしょう。
大学生のTOEICの平均点は？
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会が公表したデータによれば、学生のTOEIC平均点は581点です。社会人と比較すると、全体の平均スコアは608点、社会人の平均スコアは638点となっています。このデータは、学生の英語力の全体的な水準を理解する上で有用な情報となっています。
大学生の全体のTOEIC平均点
大学生全体のTOEIC平均点は588点であり、社会人の平均スコアと比較するとやや低い水準となっています。この平均スコアは、大学生の英語教育の現状や英語力向上の必要性を考える際の出発点として注目されています。社会人と比較して若干低いスコアとなっていることから、大学生に対する英語教育の改善やサポートの充実が求められています。
大学生の専攻別のTOEIC平均点
参考：英語活用実態調査2019
大学生のTOEIC平均点を専攻別に分析すると、以下のような傾向が見られます。
1. 語学・文学系（英語専攻含む）: 国公立大学の語学・文学系は平均スコアが612点で、私立大学の同じ系統では510点と国公立より低い水準です。語学・文学系は英語力が重要な要素となるため、国公立大学の学生が高い平均スコアを持つことが示されています。
2. 国際関係学系: 国公立大学の国際関係学系は平均スコアが591点で、国公立の語学・文系（英語専攻以外）は564点と、語学や国際関係に焦点を当てた学科が高いスコアを示しています。私立大学でも同様の傾向が見られます。
3. 医・薬学系: 国公立大学の医・薬学系は平均スコアが522点で、法学系は502点と、科学的な専攻分野でも一定の英語力が求められていることが分かります。
4. 教育・教養系と情報科学系: 逆に、国公立・私立ともに教育・教養系と情報科学系の平均スコアは低い傾向があります。国公立大学が平均450点、私立大学では400点前後となっており、これらの分野では英語教育の改善が求められていることが示唆されています。
就職活動でTOEICを取得する3つのメリット
TOEICを取得することは、就職活動において大きなメリットをもたらします。英語力を証明するだけでなく、向上心や勤勉さをアピールし、グローバルなキャリアパスを築くチャンスを提供します。以下に、TOEICを取得することの3つの主要なメリットについて説明します。
向上心や勤勉さをアピールできる
TOEICのスコアを目標とし、その目標に向かって努力して取得する過程は、向上心や勤勉さを明確にアピールできる要素となります。就職活動において、企業は向上心を持ち、努力を惜しまない候補者を求めることが多くあります。TOEICスコアを通じて、自身の英語力向上へのコミットメントを示すことは、雇用主にとって魅力的な特徴となります。
例えば、「TOEICのスコアを向上させるために、毎日2時間の勉強を続け、2か月で目標のスコアに到達しました」という経験をアピール材料として活用できます。
グローバルに活躍できる人材としてアピール
多くの企業は、グローバル市場での展開や国際的なビジネスに参加するため、英語力の高い人材を求めています。TOEICのスコアは、企業に対して自身がグローバルに活躍できる可能性を示す手段となります。入社時には海外との取引や国際的なプロジェクトへの参加の予定がなくても、将来的にそのような機会が訪れる可能性が高いです。
企業の中期経営計画を確認し、グローバル展開の予定がある場合、TOEICのスコアをアピールすることで、グローバルに活躍できる人材としての価値を高めることができます。
管理職候補としてのチャンスを広げる
多くの企業では、TOEICのスコアが昇進や管理職への昇格の条件になっていることがあります。TOEICで高いスコアを取得していると、将来的に管理職候補としての機会を広げることができます。
管理職に昇進すると、給与や福利厚生などの待遇面でメリットが増えます。ただし、TOEICが高いスコアであることだけでは管理職に昇進できるわけではありませんが、有力なアピール要素となり、候補としてのポジションを高めることができます。
まとめ
TOEICは、国際的な英語コミュニケーション能力を測るテストで、就職活動において重要な役割を果たします。約60％の企業がTOEICスコアを採用基準の参考にしており、特に550点前後のTOEIC L&Rスコアは就職に有利とされています。大学生のTOEIC平均点は588点で、専攻別に分析すると語学・文学系が高い傾向があります。
TOEICを取得することには3つの主要なメリットがあります。まず、向上心や勤勉さをアピールでき、英語力の向上へのコミットメントを示せます。次に、グローバルな活躍が求められる企業での就職に有利で、中期経営計画に注目することが重要です。そして、高いTOEICスコアは管理職候補としてのチャンスを広げ、昇進やキャリアの成長に寄与します。
総括すると、TOEICは就職活動において英語力の証明として高く評価され、企業が求めるスキルを持つ候補者としてアピールするための有力な手段です。英語力向上を目指し、TOEIC取得に取り組むことは、将来のキャリアに大きなプラスとなります。
